TSMC aumenta las pasantías en Arizona para alimentar sus fábricas de Phoenix

TSMC ha más que duplicado su programa de prácticas en Arizona, atrayendo a más de 200 estudiantes de unas 60 universidades este verano, mientras se apresura a contratar personal para sus fábricas de nodos avanzados en las afueras de Phoenix. Hace tan solo un año, esa cifra era de 130. En 2023, eran solo 16. En declaraciones al Phoenix Business Journal , la presidenta de TSMC Arizona, Rose Castanares, afirmó: «Estamos expandiendo nuestro programa», señalando que unos 30 de los becarios de este año provienen solo de la Universidad Estatal de Arizona.

TSMC comenzó a producir chips de 4 nm en su primera fábrica de Phoenix a principios de 2025, un hito confirmado tanto por la compañía como por el Departamento de Comercio de EE. UU. en abril. Ese mismo anuncio describió 6.600 millones de dólares en subsidios de la Ley CHIPS y el plan para una tercera fábrica en Arizona, que eventualmente respaldará el próximo proceso de 2 nm de TSMC . Se espera que, en conjunto, las tres fábricas generen más de 6.000 empleos directos y produzcan algunos de los silicios más avanzados del mundo en suelo estadounidense.

Más que un simple trabajo de verano, estas prácticas se combinaron con programas de aprendizaje técnico, programas acelerados de certificación y una creciente gama de colaboraciones con universidades. Todo esto forma parte de una cantera de talento más amplia que las autoridades estatales y federales están impulsando con fuerza. En abril, la Autoridad de Comercio de Arizona anunció la expansión junto con la gobernadora Katie Hobbs, y desde entonces la ASU ha lanzado nuevos programas de investigación y desarrollo laboral para estudiantes de pregrado centrados exclusivamente en semiconductores.

TSMC también utiliza la nueva planta de empaquetado avanzado de Amkor, valorada en 2000 millones de dólares , en la cercana Peoria, que gestionará CoWoS e InFO: dos tecnologías esenciales para el apilamiento de chips de alto rendimiento como GPU, aceleradores de IA y los SoC multimatriz de Apple. Esta decisión permite mantener una mayor participación en la cadena de suministro de chips en EE. UU., especialmente para componentes fabricados para empresas como Nvidia y AMD.

Para mantener estas fábricas y líneas de envasado en funcionamiento, TSMC se apoya fuertemente en alianzas locales. La ASU no solo ha creado nuevos programas de capacitación para estudiantes de pregrado y profesionales , sino que también ofrece financiamiento para posgrados. El propio estado de Arizona lanzó en enero un programa de aprendizaje registrado con TSMC. Este programa busca certificar a técnicos de fabricación mediante un curso intensivo de 15 semanas .

Todo esto plantea la pregunta de si Arizona puede aportar el talento necesario para sustentar una cadena de suministro nacional a largo plazo. Los 200 becarios de este verano son solo una parte de la respuesta. La prueba más importante será cuántos de ellos regresan y con qué rapidez pueden asumir puestos de vanguardia en la producción de silicio.