Universidad Estatal de Arizona y el estado de Arizona lanzan una iniciativa para fortalecer la fuerza laboral pública.

Los empleados públicos de Arizona mantienen el estado en marcha: mantienen la infraestructura, apoyan a las familias y sirven a las comunidades. 

Gracias a una nueva iniciativa de la Universidad Estatal de Arizona y del estado de Arizona, estos empleados tienen la oportunidad de fortalecer habilidades clave y aplicarlas al servicio de sus comunidades.

Esta iniciativa estatal reúne una amplia cartera de ofertas de aprendizaje profesional desarrolladas por las escuelas y facultades de ASU —que abarcan negocios, análisis y visualización de datos, colaboración, liderazgo y más— para satisfacer las necesidades cambiantes de la fuerza laboral de Arizona. 

Esta colaboración surgió a raíz de los resultados de una encuesta de satisfacción laboral que indicaba que el aprendizaje y el desarrollo profesional figuraban entre las principales prioridades de los empleados. Los datos también mostraron que las certificaciones pagadas por la empresa se encuentran entre los beneficios laborales más valorados, lo que demuestra que la formación continua fomenta tanto la satisfacción como el rendimiento en el trabajo.

Debido a su gran adecuación a las necesidades de los empleados estatales de Arizona, el programa alcanzó su capacidad máxima tan solo dos semanas después de su lanzamiento. Más de 1000 empleados manifestaron interés y 600 ya se han inscrito. Se ofrecerán inscripciones adicionales a medida que haya más plazas o financiación disponibles.

En colaboración con sus supervisores, los empleados pudieron elegir la opción que mejor se ajustaba a sus objetivos, como un curso breve para perfeccionar sus habilidades informáticas o una certificación más extensa que desarrolla su liderazgo, conocimientos de datos y tecnología. Todas las opciones son flexibles, prácticas y están disponibles sin costo alguno para los empleados que cumplen con los requisitos.

“Los empleados estatales de Arizona son el pilar del servicio público. Esta alianza invierte en ellos, ayudando a nuestra fuerza laboral a fortalecer sus habilidades, mantenerse adaptable y seguir brindando el mejor servicio posible a los habitantes de Arizona”, declaró la gobernadora Katie Hobbs. “La increíble demanda del programa demuestra cuánto valoran los empleados estatales el desarrollo profesional de alta calidad y la oportunidad de obtener una certificación, lo que generará un gran retorno de la inversión para el estado”.

En todos los sectores, el trabajo se está transformando debido a las nuevas tecnologías, la automatización y la inteligencia artificial. 

Según el informe “El futuro del empleo ” de 2025 del Foro Económico Mundial, casi el 40% de las habilidades laborales cambiarán en los próximos cinco años, mientras que surgirán más de 170 millones de nuevos puestos de trabajo a nivel mundial a medida que otros evolucionen o desaparezcan.

Las agencias públicas de Arizona están atravesando esa misma transformación. La colaboración entre ASU y la Universidad Estatal de Arizona ofrece a los empleados una manera estructurada y accesible de desarrollar competencias digitales, fortalecer su liderazgo y mejorar sus habilidades para la resolución de problemas relevantes para sus funciones en el gobierno.

ASU, clasificada como la número 1 del país en innovación por US News & World Report durante 11 años consecutivos, ya ha apoyado a más de 1 millón de estudiantes en todo el mundo a través de sus programas de formación continua y profesional. 

Líder en desarrollo de la fuerza laboral, la  más reciente Clasificación y Encuesta Global de Empleabilidad Universitaria (GEURS)  volvió a posicionar a ASU en segundo lugar entre las universidades públicas estadounidenses por la empleabilidad de sus egresados, por delante de UCLA, la Universidad de Michigan y Purdue. Esa misma experiencia ahora apoya a la fuerza laboral pública de Arizona, ofreciendo experiencias de aprendizaje que ayudan a los empleados a afrontar los desafíos actuales y a prepararse para los del futuro.

“Como residente de Arizona de toda la vida, he visto de primera mano el impacto que tienen los empleados públicos en todas las comunidades de nuestro estado”, dijo Nancy Gonzales , vicepresidenta ejecutiva y rectora de la universidad. “Arizona seguirá prosperando gracias a programas como este, que garantiza que nuestros empleados públicos tengan oportunidades de aprender y crecer a lo largo de sus carreras. Esta alianza refleja el compromiso de ASU de transformar la experiencia universitaria en una relación para toda la vida que empodera a las personas en cada etapa de la vida”.

Los empleados elegibles pudieron participar en uno de los dos tipos de programas diseñados para satisfacer diferentes objetivos profesionales:

• Cursos basados ​​en competencias , centrados principalmente en habilidades digitales y de gestión de proyectos —incluyendo áreas como análisis de datos, gestión ágil de proyectos y colaboración habilitada por la tecnología— muchos de los cuales se pueden completar en ocho horas o menos.

• Programas de certificación profesional que ofrecen un estudio más profundo en liderazgo, pensamiento estratégico y toma de decisiones basada en datos.

Cada curso ofrece herramientas prácticas y relevantes para el trabajo que los empleados pueden aplicar de inmediato. Al finalizar, los participantes obtienen una credencial digital de ASU, que pueden incluir en sus portafolios profesionales o evaluaciones anuales de desempeño.

La colaboración también incluye hasta ocho sesiones magistrales a lo largo del año, dirigidas por expertos de ASU, sobre liderazgo, innovación y gestión del cambio, lo que brinda a los empleados la oportunidad de aprender juntos y compartir ideas entre las distintas agencias.

Al conectar los objetivos laborales del estado con los recursos de aprendizaje de ASU, la colaboración fortalece el liderazgo y la innovación en el servicio público y apoya la capacidad de Arizona para adaptarse, crecer y dar forma al futuro.