Funcionarios laborales federales le han pedido a un juez que obligue a Starbucks Corp. a reincorporar a tres activistas sindicales en su ubicación de Phoenix, alegando que el gigante del café se involucró en prácticas laborales injustas, según muestran los documentos.
El director regional de Phoenix de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, en una presentación el viernes en el Tribunal de Distrito de EE. UU. en Arizona, solicitó una orden judicial que haría que Starbucks contratara nuevamente a sus tres empleados, que eran tres de los cuatro miembros del comité organizador sindical.
La petición de la NLRB es el último golpe a la cadena del café, ya que las ubicaciones en todo el país buscan sindicalizarse. Los trabajadores en la ubicación principal de Seattle votaron el jueves para formar un sindicato , al igual que los baristas en Colorado el viernes.
En Phoenix, los funcionarios laborales federales alegan que Starbucks tomó represalias después de enterarse de que los empleados buscaban sindicalizarse.
“Entre otras cosas, Starbucks disciplinó, suspendió y despidió a un empleado, despidió constructivamente a otro y colocó a un tercero en un permiso de ausencia no remunerado después de revocar las adaptaciones otorgadas recientemente”, dice la presentación.
Un portavoz de Starbucks dijo el sábado que la compañía no estaba de acuerdo con las acusaciones de la junta laboral y señaló que una investigación encontró que los empleados violaron las políticas y, en algunos casos, la ley estatal.
Después de la votación de la ubicación de Seattle, Reggie Borges, un vocero de Starbucks, dijo que “respetaremos el proceso y negociaremos de buena fe. Esperamos que el sindicato haga lo mismo”.
You must be logged in to post a comment Login