A finales de enero, agentes de Seguridad Nacional allanaron 15 locales del bar deportivo llamado Zipps, en ubicaciones del Valle, tras recibir un aviso 11 meses antes de que empleaban a inmigrantes indocumentados.
Treinta y nueve trabajadores sospechosos de estar en el país sin documentos fueron arrestados y los agentes federales afirmaron haber encontrado evidencia de fraude documental generalizado utilizado para eludir las normas de elegibilidad laboral. Cuando las autoridades analizaron los números de Seguro Social de los formularios de empleo I-9 proporcionados por Zipps, se identificó que 76 empleados tenían múltiples empleadores activos.
Las redadas no revelaron actos delictivos radicales por parte de inmigrantes indocumentados, a pesar de que el presidente Donald Trump desplegó agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE por sus siglas en inglés) para atacar a “los peores de los peores”. Sin embargo, sí pusieron de manifiesto las deficiencias en la innovadora ley de verificación de empleo de Arizona.
E-Verify se creó en el 2008 para frenar la demanda de trabajadores indocumentados, pero en el 2025, el periódico Arizona Republic descubrió que ninguna agencia estatal de seguridad pública buscaba infracciones de forma rutinaria. Los empleadores a menudo lo ignoraban.
Esta semana en The Gaggle, un podcast sobre política de los medios de comunicación The Arizona Republic y azcentral.com, el presentador Ron Hansen conversa con Colleen Putzel-Kavanaugh, del Instituto de Política Migratoria (MPI por sus siglas en inglés). MPI es un grupo de expertos no partidista que examina todos los niveles del sistema de inmigración estadounidense.
