El analista de inteligencia criminal de Phoenix Fire gana el premio Analytical Product Award 2022

El Departamento de Bomberos de Phoenix se enorgullece de destacar el trabajo excepcional de Jennifer Hill para la ciudad de Phoenix como analista de inteligencia criminal. Ese trabajo de alta calidad se demuestra con su reconocimiento por parte de la Asociación de Analistas Criminales de Arizona. Jennifer recibió el premio Analytical Product Award 2022 por el trabajo que realizó en apoyo de una investigación y enjuiciamiento de llamadas falsas que resultó de la serie de llamadas falsas al 911 a fines de 2021.

El caso no solo afectó a los socorristas de Phoenix, sino que fue en colaboración con el Departamento de Policía de Tempe. Jennifer se topó con la información cuando estaba mapeando otros proyectos. Ese mapeo incluye todos los incendios sospechosos en el área de Phoenix. Utiliza datos de incendios para buscar tendencias y posibles puntos críticos.

La capacidad de Jennifer para documentar la información que rodea el caso y sus impactos, incluida la duración de la llamada y los recursos, fue un factor clave para que los detectives cerraran con éxito la investigación en beneficio de los socorristas locales y los residentes.

“Siento que tengo el mejor trabajo en el departamento, porque puedo ayudar a todos los que necesitan ayuda”, dijo Hill. El mapeo de Jennifer mostró cuántas veces el sospechoso llamó falsamente al 911 y el volumen de respuesta.

“Creo que esa fue la parte más importante de esto”, agregó Hill. “No solo muestra cuántas veces llamó, sino que todas esas personas (socorristas) están ocupadas en esta llamada que en realidad no es una emergencia, y no están respondiendo a emergencias reales como deberían ser”.

Con la comprensión integral, clara y lógica de los análisis de Jennifer, se le ha pedido que presente una revisión de caso de su investigación galardonada a la Asociación de Analistas Criminales de Arizona. Además, se le ha pedido que imparta una clase sobre la creación de cronogramas analíticos para la organización.

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